虽然离放暑假还有一段时间，但一些暑假招聘兼职短工的小广告已经“霸占”了许多学校的广告栏，吸引着大批学生的目光。针对这些“野”广告，有关专家提醒大学生们，去应聘时一定要多留个心眼，小心被“黑”。

    近两天，记者在文化路、东风路几所大学调查发现，学校内的广告栏内不仅层层叠叠贴着暑期招工的小广告，就连学生餐厅外墙上也贴满了各种招聘的信息。这些信息有一个共同特点：标明“暑假”招工，只写薪水、只留电话和聘用人员要求，无企业位置、资质介绍。

    在郑州轻工业学院一广告栏内，记者看到：“本公司招聘暑期封口员，月薪累计可达１６００元；要求身体健康……有意者，请与×小姐联系，电话是……”

    在河南农业大学，校内的广告栏内也张贴着招聘信息：“知名冷饮厂急聘暑假工，月薪１５００～２２００元……”“电子厂招流线工人，１７００～２５００／月……”

    “我不会再相信这些招聘信息了。”农大一王姓男同学说，去年暑期他找工作时被骗了两次。

    他说，其实，每到暑假、寒假，班上大部分同学都不愿回家，想找份工作兼职，减轻家里负担。他说，去年暑假他先去了一家复印店当打字员，到最后只领了不到５００元的工资。后来，他想通过中介找个好一点的工作，还交了８０元的费用，但中介不是说“现在没有适合你的活”就是“再等等”，根本就不会给你介绍工作。

    该校生物工程系的小董说：“看到这些工资诱人的招聘信息，感觉心里没底。”他说，去年他的同班同学就去了一家电子厂，最后没挣到钱，还搭进来回路费。他准备通过熟人介绍找工作，“起码不会受骗”。

    记者了解到，大学生暑假打工掉入“陷阱”的不占少数。对此，郑州市人力资源中心有关负责人提醒，大学生在找工作时，要多了解招聘公司的背景，或者到劳动部门查一下，看应聘的公司是否存在，尽量到正规的劳动人才市场应聘。另外，还要保存好一些工作证件等能证明劳动关系的证据，以便日后出现问题好维护自己的权益。